Cuánto te corresponde de aguinaldo (el SAC), en bruto y un estimado en mano —incluso si entraste a trabajar en el medio del semestre.
Cómo se calcula: el aguinaldo (SAC) es el 50% de tu mejor sueldo bruto del semestre. Si no trabajaste los seis meses, es proporcional: (mejor sueldo ÷ 12) × meses trabajados. Se paga en dos cuotas: la primera antes del 30 de junio y la segunda antes del 18 de diciembre.
¿Qué hacer con el aguinaldo para que no se lo coma la inflación? Mirá dónde poner los pesos y, si todavía no lo tenés, armá tu fondo de emergencia.
La calculadora aplica la fórmula del SAC (Sueldo Anual Complementario): toma el mejor sueldo bruto del semestre y lo divide por dos. Si elegís el cálculo proporcional, ajusta el resultado según los meses efectivamente trabajados. Después resta los descuentos de ley (jubilación, PAMI y obra social) para mostrarte el bruto y lo que cobrás en mano.
El detalle clave es que se toma el mes de mayor remuneración del semestre, no el promedio, y se suman los conceptos remunerativos como horas extras y comisiones. Por eso a veces el aguinaldo es más alto de lo que uno espera.
Supongamos que en el primer semestre tu mejor sueldo bruto fue de $1.000.000. El aguinaldo bruto es la mitad: $500.000. A eso se le descuentan los aportes de ley (17%), o sea $85.000, y cobrás en mano unos $415.000. Si entraste a mitad de año, en cambio, se calcula proporcional a los meses trabajados: la calculadora ajusta ese número si activás la opción de proporcional.
El aguinaldo se paga en dos cuotas: la primera con vencimiento hasta el 30 de junio y la segunda hasta el 18 de diciembre. Cada cuota corresponde a un semestre. Saber la fecha te sirve para ordenar tu presupuesto: es un ingreso extra previsible, y decidir de antemano qué hacer con él —ahorrarlo, cancelar una deuda, cubrir un gasto grande— es la diferencia entre que rinda o que se diluya en el mes.
Calcularlo sobre el promedio del semestre. No es el promedio: es el mejor sueldo. Si tuviste un mes con horas extras o un aumento, ese es el que manda.
Olvidar los conceptos remunerativos. Comisiones, horas extras y premios remunerativos entran en la base. Sumas no remunerativas, no.
Confundir el bruto con lo que cobrás. Como en el sueldo, el aguinaldo también lleva los aportes de ley, así que en mano cobrás menos que la mitad del bruto. Y en sueldos altos puede tocar Ganancias.
En dos cuotas: la primera hasta el 30 de junio y la segunda hasta el 18 de diciembre. Cada una corresponde a un semestre del año.
Puede estar alcanzado por Ganancias si tu remuneración supera el mínimo no imponible. Esta calculadora muestra el neto después de los aportes de ley, pero no calcula Ganancias, que depende de tu situación personal.
No. El SAC es un derecho exclusivo de los trabajadores en relación de dependencia. Si sos monotributista, mirá cómo funciona el monotributo.
Se paga proporcional a los meses trabajados en el semestre. Usá la opción de cálculo proporcional para estimarlo.
Así lo establece la ley: se usa la mayor remuneración mensual del semestre. Lo detallamos en cómo se calcula el aguinaldo.
Sí, se aplican los aportes de ley (17%). Para ver el detalle de cada descuento, mirá cómo leer tu recibo de sueldo.